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 | | 台灣億滋 | - 一年15天給薪病假
- 適用期滿，按比例給予10天年假 | | | | |
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 | | 聯合利華 | - 滿一年起，享有特別休假10日
- 一年有三天給薪病假 | | |  | | 趨勢科技 | - 首年即享有10天按比例之特休假
- 另有5~7天彈性休假 | | |
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| |  | | 力成科技 | - 年中獎金及年終獎金各1個月
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 | | 台灣微軟 | | - 全薪產假 10 週，上下班免打卡 | | | | |
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各公司特殊福利制度
看到 Facebook 和蘋果公司先後宣布，將為女員工冷凍卵子買單....暫且不論爭議點，以大公司在非醫療性款項為員工支付費用並不多見，也激起我想蒐集各公司特殊的福利制度。
以下來自我或我朋友的經歷，先拋轉引玉，若有誤，請留言指正…… |
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好久沒面試，現在面試官重視什麼？有屬意的公司，想多了解實際工作內容、組織氣氛？適合的職缺多還是少？
104請問前輩，列出14問，請專家、職場前輩來解題>>> |
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