2015年2月23日 星期一

【最新版。搶手工作】你值得更棒的企業、更棒的工作!

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全台知名獵才公司進駐
最新!搶手職務
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網羅主管職缺
與獵才顧問的合作叮嚀
【報導】老闆加多少基本底薪,有機會將你成功留住?
年後轉職潮進入「評估準備期」,104資訊科技指出,上班族的企業忠誠度平均分數44分,比去年驟降12分;對於「我想繼續待在這家公司」的認同感也偏向「有點不符合」。企業用人主管若對轉職者祭出銀彈攻勢,「一般職務」基本底薪平均提高將近4千元、「中階及基層主管」提高近1萬元、「高階經理人」提高近3萬,即可順利招募新血或成功留才。
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