新聞收集: 【富士達保險經紀人股份有限公司_台北營運總部】發給【何安良 20000000910067】的訊息

系統信件請勿直接回覆

富士達保險經紀人股份有限公司_台北營運總部發給您關於長期看護保險推展業務的訊息：

何安良，您好：

本公司目前正在招募【長期看護保險推展業務】人才，
透過104人力銀行看到您的資料，並對您的資歷很有興趣，
先將我們的求才資料Email給您參考。
若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝您!

聯絡窗口：黃處經理

聯絡電話：02 - 26559266 - 505或0915959508

我要回覆

104提醒您：與廠商邀約面試未到，也未與廠商事先聯繫，經廠商反應並與求職者查證屬實，將視發生的次數暫停求職者會員資格。

工作內容

面對國人的人口老化及老年人慢性疾病逐年升高趨勢，隨著國人生活水準改善，醫療技術提升，平均餘命亦逐年提高；尤其，近年來國人平均餘命上升幅度較往年更為快速，加上少子化現象，對於衍生之老人照護問題，值得政府及民間各界重視。政府近年來大力推動長期照護政策，2007年推動「我國長期照顧十年計畫」，2009年底將「長期照護保險法」草案送立法院審議，預定2011年後實施長期照護保險制度。給付型態以實物給付（服務提供）為主，現金給付為輔，給付水準區分四級，且有補助時數限制。草案中引進「部分負擔」作法，超過政府補助時數，將由民眾全部自行負擔照護費用，可見被照護者或家屬所須負擔之照護費用及精神壓力，仍是一項沈重的負擔。
依據經建會委託長期照護服務需求評估報告及我國長期照護資源供給調查報告，顯示未來長期照護服務需求與照護資源供給相差甚遠。綜觀各國政府所提供之長期照護保障，以基本保障及服務為原則，若要達到讓身心功能障礙者，能夠增進獨立生活能力，提升生活品質，以維持尊嚴與自主之目的，當然，須要靠商業長期看護保險的補充，才能架構完整的長期照護保障網絡。
觀察國內在1995年全民健保制度實施後，明顯激發了民眾對於商業保險之健康醫療保險商品需求的重視與認同。以全民健保制度開辦當年(即1995年)至2004年，此十年間的商業健康保險保費收入來看，十年之間健康險保費收入成長超過七倍。顯示政府推動全民健保制度後，不但激發民眾潛在需求意識，而且促進商業保險商品多元化快速發展。依照先進國家在長期看護保險商品市場的發展經驗，富士達除嚴選業界優質商品外，針對消費者對於長期看護保險的各種認知問題，藉由富士達大學的多元與專業課程；培育業務人員在銷售過程說明清楚，進而擴大潛在商機。
富士達推出業界最優的CEO培育計畫，目的在培育精英人才為台灣保險產業長期看護保險之商品開發、業務推動盡一份心力。拋磚引玉，期待有志在保險產業一展身手的您；一起掌握藍海商機，協助消費者購買到適合自己的長期看護保險保單。

職務類別：	保險業務╱經紀人國內業務人員國內業務主管
上班地點：	台北市南港區忠孝東路六段21號14樓之1　地圖
工作待遇：	面議
上班時段：	日班
學歷要求：	高中,專科,大學,碩士
聯絡人：	黃處經理

公司介紹

產業類別：人身及產物保險業

產業描述：人身及產物保險業

員　　工：1500人

資本額：1億0萬元

聯絡人：黃鈺? 處經理

公司地址：台北市南港區忠孝東路六段21號14樓之1　

地圖

電　　話：02-26559266 分機 505

傳　　真：02-26559200

公司網址：http://www.fs-brokerage.com/

公司簡介

富士達禮聘專業、全職且接受良好訓練的人來擔任保險經紀人的工作，代表公司直接服務客戶。我們竭誠歡迎有志的青年獲各界的菁英人才，勇於改變接受挑戰並且可全職且沒有壽險銷售經驗的人員，經由公司密集的系統化職前訓練、銜接訓練與富士達大學各級在職客的培訓，轉變成保險經代業的專家，把正確的保險觀念帶給每個家庭。
因此，通過專業的甄試面談流程與適性分析進入公司，富士達為了讓同仁可以充分學習，並在創業初期沒有後顧之憂，富士達志在培養兩岸三地各區域「未來CEO」為目標，提供專屬「財務補助計劃」。
「財務補助計劃」可以讓新進業務專員在育成期間有穩定的收入，安心地學習保險專業知識，並將保險工作當成終身發展的職業。
除了「未來CEO專屬財務補助計劃」，富士達保經首創業界100專案業務制度與暢通無阻的晉升平台，提供一個收入無上限的挑戰環境；讓您在富士達保經努力的成果，將可以具體反應在報酬與晉升上，而且報酬沒有上限。
本公司竭誠歡迎對工作有理想、有熱情的生力軍，加入我們的團隊，與公司共同成長。
富士達是財富管理顧問最佳的整合通路平台，我們不止能提供客戶完整的商品，期許讓客戶能一次購足更能提供服全能服務，富士達能滿足客戶理財保障節稅及退休生活...等的各種需求與服務，未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進，富士達以專業誠信品質服務做最高標準的自我要求，期許為台灣金融保險市場注入新的活力。

主要商品／服務項目

富士達是業界產壽險公司一致首選的最佳推薦的保險經紀人通路:

合作產險公司如下:

旺旺友聯產物、國泰產險、兆豐產物、明台產物保險、新安東京海上產物、泰安產物、富邦產物、蘇黎世產物、美商安達保險

合作壽險公司如下:

安聯人壽、富邦人壽、國華人壽、南山人壽、遠雄人壽、台銀人壽、國寶人壽、全球人壽、新光人壽、宏泰人壽、中泰人壽、保誠人壽、大都會人壽、朝陽人壽

福利制度

員工旅遊、員工教育訓練、員工分紅、認股機會、不定時聚餐、業績獎金、週休二日、輔導獎金、推介獎金、年終獎金

經營理念

您還在找伯樂嗎?!
歡迎您加入我們的專案培育計畫

富士達讓您實現創業的夢想...
◎最好的公司◎最棒的制度◎最高的收入◎最強的團隊◎最佳的選擇

領航員梁家駒、董事長廖學茂、總經理周千翔與區部執行長黃鈺?
竭誠歡迎加入富士達保險經紀人

保險事業在台灣發展五十多年來,在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色,由於保險業務之經營具有高度之專業性,而保險契約相關事項又頗為複雜,消費大眾不易了解其契約內容,所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻,而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡,乃至於韓國的保險發展,保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任,而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。

富士達看到了這股蓄勢待發的潮流,並集合了業界優秀的資深菁英團隊,初期先以資本額 1億元成立本公司,期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致,這就是富士達成立的最大優勢!從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件,都會直接影響業務推廣之成敗,進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下,以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人,必能在這競爭激烈的市場中生存。

隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣保險經紀人制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時保險經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,為保戶把關;如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。