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| 除了英╱日文等外文履歷準備，你還需要了解… |
| 國家 | 員工要求 | 公司文化 | | 美商 | 重視逆境抗挫力，主動積極 | 按照制度法規走 | | 德商 | 重視國際觀，第二外語 | 「中央集權式」管理 | | 法商 | 重視創新能力，第二外語 | 公司氣氛較為活潑 | | 日商 | 要求精準、確實、徹底 | 層級嚴明，重視倫理與禮數 | |
| 來自不同國家的外商企業，會有不同的組織文化。 |
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外商人才需具備五大特質，以大潤發與麥當勞為例：
1. 溝通能力 2. 團隊合作 3. 解決問題能力 4. 抗壓性 5. 積極與活力… |
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八成以上的面試官只會看英文履歷6項資料：
1. 應徵者姓名 2. 最近工作的職稱與公司 3. 目前工作的起始日 4. 之前工作的職稱及公司 5. 之前工作的起始日 6. 學歷… |
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| 根據104調查，企業若能善盡CSR，消費者願意多花16%買單，給予CSR企業實質回饋，在食安疑慮的現今，CSR企業更顯重要。而成為CSR企業的員工，想當然會有較高的企業認同感、工作滿意度。以下是具外商身分的CSR企業： |
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